Ny regel för dig som arbetar deltid. Från den 15 maj 2017 börjar en ny regel gälla för dig som arbetar och får ersättning av oss. Den nya regeln innebär att du kan arbeta och få ersättning samtidigt i max 60 veckor under en ersättningsperiod. När du använt dina 60 veckor kan du inte längre få ersättning under veckor där du också arbetar.

När du arbetar deltid, eller har en deltidsanställning i lägre omfattning än heltid, så kan du få ersättning från a-kassan jämsides deltidsarbetet maximalt 60 veckor. De 60 veckorna benämns vanligen deltidsveckor och hur många deltidsveckor du har kvar i din ersättningsperiod framgår av din utbetalningsspecifikation.

Deltidsbegränsning 60 veckor. Om de 60 deltidsveckorna tar slut har du två alternativ. Fortsätta att arbeta deltid utan ersättning från a-kassan. 60-veckorsregeln innebär att du kan få ersättning från a-kassan, samtidigt som du arbetar deltid, i upp till 60 veckor under en och samma ersättningsperiod.

Den nya regeln innebär att du kan arbeta och få ersättning samtidigt i max 60 veckor under en ersättningsperiod. När du använt dina 60 veckor kan du inte längre få ersättning under veckor där du också arbetar. Du som arbetar deltid har rätt att göra det under totalt 60 veckor i kombination med arbetslöshetsersättning. Detta gäller oavsett om du har en timanställning eller fast arbetstid. Det är bara i de veckor där du arbetar, har semester och samtidigt får ut ersättning som påverkas. Jobbar du deltid kan du samtidigt få a-kassa under 60 veckor. Det gäller både om du är timanställd eller arbetar på en bestämd procent.

Du som är arbetslös på deltid eller heltid ska vända dig till din a-kassa, mest troligt Kommunals a-kassa. Även om det kan låta konstigt, så är a-kassan och fackföreningen olika organisationer. Omfattande information om alla regler finns på Kommunals a-kassas webbplats.

60-veckorsregeln, eller deltidsbegränsningen, innebär att du kan få ersättning i upp till 60 veckor i kombination med arbete under en och samma ersättningsperiod. När du arbetar deltid, eller har en deltidsanställning i lägre omfattning än heltid, så kan du få ersättning från a-kassan jämsides deltidsarbetet maximalt 60 veckor. De 60 veckorna benämns vanligen deltidsveckor och hur många deltidsveckor du har kvar i din ersättningsperiod framgår av din utbetalningsspecifikation. Deltidsbegränsningen innebär att du som arbetar på timme eller har arbete på procent av heltid, kan ha rätt till ersättning i 60 veckor när du arbetar deltid.

Att man är arbetslös behöver inte betyda att man inte jobbar alls. Många arbetslösa har fasta deltidsanställningar, andra vikarierar på deltid och en del arbetar på timme. Vilken ersättning man kan få beror på hur mycket man arbetade före arbetslösheten och hur mycket man arbetar nu. Man kan som mest kombinera a-kassa och arbete i 60 veckor. Så fyller du i arbete på tidrapporten

Från den 15 maj 2017 börjar en ny regel gälla för dig som arbetar och får ersättning av oss. Den nya regeln innebär att du kan arbeta och få ersättning samtidigt i max 60 veckor under en ersättningsperiod.
Latinsk svensk ordbok

Huruvida du kan få det eller inte beror på villkoren för den inkomstförsäkring du är eller blir medlem i. Det finns de inkomstförsäkringar som delar ut ersättning vid deltidsarbete på samma sätt som a-kassan.

Det gäller både om du är timanställd eller arbetar på en bestämd procent. Regeln för deltid och a-kassa, den så kallade 60-veckorsregeln, är neutral för om du arbetar få eller många timmar per vecka. När du arbetar deltid, eller har en deltidsanställning i lägre omfattning än heltid, så kan du få ersättning från a-kassan jämsides deltidsarbetet maximalt 60 veckor.
Albert theatre london

nutritionist jobb stockholm
skagerak paper towel holder
pictet biotech hr eur
itil kurs
urban professionals meaning
sjalvforsorjande hushall

Tidigare fick man a-kassa i 75 dagar. Efter de dagarna stod valet mellan att fortsätta jobba deltid utan rätt till a-kassa, eller så fick man bli arbetslös på heltid, med a-kassa. De gamla systemet gjordes om eftersom det i vissa fall kunde leda till att det lönade sig att vara helt arbetslös i stället för att jobba deltid. 5.

Du som är arbetslös på deltid eller heltid ska vända dig till din a-kassa, mest troligt Kommunals Ändringen i a-kasseregeln skulle ge fler deltidsanställda fasta heltidsjobb. deltidsanställde sagt upp sig från det fasta jobbet och fortsatt att jobba som extra. Då börjar du skicka in ”kort” igen till a-kassan. Det är möjligt att jobba deltid och få ersättning samtidigt – men maximalt under 60 veckor.

Jobba hos oss SMÅA är Sveriges största a-kassa för småföretagare med 113 000 medlemmar. SMÅA är en fristående arbetslöshetskassa för småföretagare och deras familjemedlemmar som vill försäkra sig mot inkomstbortfall vid arbetslöshet.

A-kassa, jobba deltid? Tis 1 dec 2009 13:44 Läst 28994 gånger Totalt 16 svar. marjalena Visa endast Tis 1 dec 2009 13:44 Visst går det att få a-kassa för de timmar som man inte har jobb när man deltidsarbetar. Men det bygger på att man arbetade mer innan man blev arbetslös.

Från och med den 15 maj 2017 gäller 60-veckorsregeln istället för den tidigare 75-dagarsregeln , den nya deltidsbegräsningen ger deltidsarbetslösa rätt till arbetslöshetsersättning under en längre period jämfört med tidigare regelverk. Se hela listan på unionensakassa.se Numera finns en deltidsregel, 75-dagarsregeln, som begränsar ersättning i samband med deltidsjobb..i stora drag kan man säga att man har rätt till 75 ersättningsdagar från kassan när man jobbar deltid..därefter utgår bara ersättning för de veckor man är helt arbetslös. Kan jag få a-kassa om jag arbetar deltid? Kan jag få a-kassa om jag har aktivitetsstöd? Kan jag få a-kassa om jag har avgångsvederlag? Kan jag få a-kassa om jag har bostadsbidrag?